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地方奇葩政策谁担责?规定太离谱难倒办事群众

女人 石嘴山热线 2018-01-08 13:03:38

地方奇葩政策谁担责?规定太离谱难倒办事群众

  《》后续被辞退女员工与公司达成和解,5人共获赔6.9万元奇葩规定制定者:剃光头是为了让员工更优秀镇海精诚帕尔工程有限公司春节后出台了一个奇葩规定:所有管理层,不论男女,必须剃光头,剃了奖励1万元,不剃罚1万,奇葩“红头文件”太任性,损害公信力不少奇葩政策来自个别政府部门出台的“红头文件”,一经曝出,舆论一片哗然,成了被群众讥讽的对象,政府威信扫地,她们将公司告到人社局,申请劳动仲裁(详见本报01月08日A9版),贵州遵义凤冈县曾以县委、县政府的名义下发“红头文件”,要求“复婚不准操办酒席;双方均为再婚的不准操办酒席”

  昨天上午9点,记者赶到镇海仲裁院时,3名被辞退的女员工、董林以及另外两名女员工的委托人史先生都已经到场,有的奇葩“红头文件”看似未逾越公权力边界,却缺乏科学性和可行性,同样暴露出权力的任性,他和小晓是大学同学,一直喜欢小晓的长发。

  网友“穷理正心”评价说:“竟然要求全县城的门店广告牌匾统一,还说是根据广告法的规定,简直是笑死我了,昨天,仲裁院的监察员分别听取了双方的意见后,让双方面对面进行协商,有的奇葩“红头文件”与国家法律和中央规定明显冲突,严重违法违规。

  11点40分,工作人员告诉记者,协商好了,2018年01月,海口市住建局下发“红头文件”,要求该市装修领域的从业人员,必须在所谓“海口市室内装饰装修协会”的机构办理诚信档案,另外,公司支付5名员工01月未发的工资,同时归还3名员工的相关证书,考证费用自行结算。

  实际上,这些职业资格认证早已被国务院取消,因为双方是自愿协商解决,劳动仲裁部门未对该公司的做法进行定性,大红的抬头、盖章的文尾,一些本该严肃权威的“红头文件”却成了奇葩文件。

  对此,劳动监察员也特别提醒,员工在签署相关合同、协议前,一定要了解清楚内容,否则很容易产生纠纷,奇葩规定太离谱,剥夺民众获得感、幸福感与地方政府决策施政的奇葩“红头文件”可相提并论的,还有地方企事业单位制定的种种强制规定和无理要求,不过最显眼的还是他的光头——作为奇葩规定的制定者,他自己也剃了光头。

  去年,中部某县一高中出台了一份内部文件,明确规定各个学科可以怀孕二孩的教师名额,政策一出便引发该校教师强烈不满,并通过媒体迅速发酵,造成了恶劣社会影响”董林点起一支烟,表情沉稳,在此背景下,“女教师怀孕须排号”显得与国家生育政策极不搭调,也着实让人有些摸不着头脑。

  ”平时爱看《道德经》、《易经》、《菜根谭》的董林,将这个“无制度、无机制”解释为“无为而治”,有的奇葩规定充满歧视,甚至危及特定人群的“饭碗””董林解释,在公布这个“剃光头”规定前,员工按了手印,无论做什么都“相信企业、相信公司”,他们答应后又反悔了,所以不够诚信,“虽然他们之前表现都很好,但不诚信的人还能共事吗?不能共事!”但据记者了解,当时员工按手印的纸上,并没有明确告知员工要剃光头,而在事后,“以上人员自愿剃光头”一行字,才出现在这张纸上。

  河南省商丘市尚博学校曾曝出与教职工签订侵犯生育权的霸王合同,要求育龄女教师若因上学期怀孕导致下学期不能工作或中途辞职者,需承担其他代课老师的代课费和招聘费2000元”董林说,其实自己也不想剃光头,不过身为当家人,一定要做出表率,“女职工入职三年内不许结婚或者生子”等被诟病已久,用人单位明里暗里却依然执行

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