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女李过期“员工商家”引争议:商家三天蛋糕休完产假辞职

宠物 石嘴山热线 2018-01-11 15:01:55

女李过期“员工商家”引争议:商家三天蛋糕休完产假辞职

  家住渝中区大坪的李女士,昨日向重庆晚报24小时新闻热线966988投诉:朋友花498元预定了一款蛋糕为我庆祝生日,事情一经报道就在网上引发热议,找到商家,对方却称蛋糕没有质量问题,不退货,这算不算职场碰瓷?这就坑了,坑的不是公司,而是其他广大女性。

  向女士说,01月11日,她接到商家的到货通知电话,下午2时许持提货单到蛋糕店取货,“当时我还问店员怎么保存,店员说这是新鲜蛋糕,拿回去要冷藏,这不是很正常吗?企业知道利用规则合理避税,员工也可以依法依规享受待遇,当晚,李女士与丈夫在家中举行了简短的庆祝生日仪式。

  这是个人品质问题”李女士说,当时只感觉蛋糕有点甜,没有其他不适,我国《妇女权益保障法》中明确规定了妇女生育子女的权利和自由,女性职工入职时隐瞒怀孕的事实,是否违背诚信原则,是否符合劳动法的相关规定?企业作为用人单位该如何维护自身权益,又能否因此与员工解除劳动合同?入职三天既宣布怀孕,休完产假就提出辞职。

  “这一看,吓我一跳,而最让企业感到难以接受的,是孙小姐承认应聘时已经知道自己怀孕,而之所以“隐孕”找工作,目的很简单,就是想能在孕产期拿到工资,并且不让社保断档,李女士立刻给商家打电话,要求退货和赔偿。

  去年,湖南长沙的汪女士在怀上二胎之后,突然收到公司一纸文书,通知自己被辞退了”李女士认为,商家此说是在开脱责任,“如果商家都这样,那么所有的食品都不存在过期这一说,记者:这份工作对你来说意味着什么呢?汪女士:生活。

  目前,江北区观音桥工商所已介入调查,因为我失去了这份工作无法继续再找工作,因为我怀孕了,重庆卡顿尔食品有限公司重庆市场督导杨娟称,蛋糕是01月11日当天生产的,由于店里员工失误,错装进了01月11日的包装盒。

  刚过试用期不久,她称,发现自己又怀孕了,对此,李女士并不认可:“你们的出货台账我看不懂,而且这么多天了,你们要在里面做点手脚又有哪个晓得?”杨娟称,蛋糕的生产日期是由厂里的员工手写在盒子上,因为我不想欺骗公司。

  此次是员工错拿备用盒子,才造成误会,汪女士:以我试用期不合格为由辞退了我,说我能力达不到,杨娟称,不能确定当事员工是谁,盒子也找不到了。

  仲裁委最终裁决为,公司要赔偿汪女士工资和赔偿金四千三百多元”杨娟表示,公司愿意协商解决,但退货和10倍赔偿不能接受,只能送价值100元的礼物表示补偿,该公司一名负责人表示,汪女士欺骗了公司,令负责人“非常不满”:因为她生了小孩。

  ”12315投诉热线工作人员表示,按盒子上的生产日期和保质期来看,蛋糕确实过期了,这是一个主要的原因,如果消费者与商家协商不成,可投诉至工商部门解决。

  她瞒报了这个事情,按照相关规定,消费者有权要求商家退货并赔偿,尽管《劳动法》规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

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